• -10%
ksiazki_jezykowe_warszawa

Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania

9788325580032
107,10 zł 119,00 zł -10%
Brutto realizacja 3-5 dni + wysyłka
Wydawnictwo C.H.Beck
7 egz.

 

ZMIANY W PRAWIE PRACY 2016 - BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

„Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania” to praktyczny poradnik prezentujący uprawnienia pracowników oraz obowiązki pracodawcy dotyczące korzystania z płatnych urlopów związanych z urodzeniem się dziecka.

Opis zmian w prawie

2 stycznia 2016 weszły w życie obszerne zmiany w zakresie urlopów i zasiłków macierzyńskich. Zmiany te dotyczą głównie:

  • znacznego poszerzenia możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przez pracownika – ojca dziecka (dzieci), a także przyznania prawa do tych urlopów innym członkom najbliższej rodziny (w szczególnych przypadkach),
  • likwidacji dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zwiększeniu wymiaru urlopu rodzicielskiego,
  • zmiany terminów na składanie wniosków o urlop macierzyński i rodzicielski,
  • zmiany zasad łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą (proporcjonalne wydłużanie tego urlopu),
  • określenia nowych zasad wypłaty zasiłku macierzyńskiego i jego wysokości za okresy określone w Kodeksie pracy jako okresy urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego, także w razie skrócenia okresów urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego,
  • od tej pory nie obowiązują już zaświadczenia płatnika składek na sformalizowanych wzorach formularzy ZUS Z-3, ZUS Z-3a, czy ZUS Z-3b, lecz wskazane w załącznikach do rozporządzenia określone informacje.

Szczegółowe omówienie tematu

Niniejsza książka to praktyczny poradnik, dzięki któremu pracodawcy będą mogli prawidłowo zrealizować wobec pracowników swoje obowiązki związane z udzielaniem im urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich i adopcyjnych. Przedstawiono w niej także uprawnienia pracowników związane z korzystaniem przez nich z tych urlopów (m.in. w zakresie urlopów wypoczynkowych, powrotu do pracy po wykorzystaniu tych urlopów, zasady szczególnej ochrony przed zwolnieniem z pracy).

Książka przedstawia prawa i obowiązki pracodawcy z tym związane. W książce ujęto również w sposób kompleksowy zasady ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego, jego wysokości, podstawy wymiaru i dokumentacji niezbędnej do wypłaty.

Dzięki publikacji dowiesz się:

  • Komu przysługuje urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i adopcyjny po zmianach (od 2 stycznia br. znacznie rozszerzono krąg osób, które mogą z nich skorzystać)?
  • W jakim terminie i w jakiej formie pracownik powinien złożyć wniosek o urlop, by był on wiążący dla pracodawcy?
  • Jak zmieniły się zasady korzystania z wszystkich tych urlopów od stycznia?
  • Jak krok po kroku obliczać wymiar urlopu rodzicielskiego, gdy pracownik łączy go z wykonywaniem pracy na część etatu u pracodawcy, który udzielił tego urlopu?
  • Jakie obowiązki ma pracodawca po powrocie pracownika z takiego urlopu?
  • Co powinien zawierać wniosek pracownika o urlop albo związany z korzystaniem z urlopu i jakie dokumenty pracownik musi do niego dołączyć?
  • Komu przysługuje zasiłek macierzyński i jakie powinny być spełnione warunki do jego przyznania i wypłaty?
  • Jak ustalać wysokość i podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego?
  • Jak obliczyć kwotę podwyższenia zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego?
  • Jak udokumentować prawo do zasiłku macierzyńskiego zgodnie z nowym rozporządzeniem w tym zakresie?

Grupa docelowa:

  • Pracodawcy
  • Specjaliści ds. kard i płac
  • Pracownicy

Problemy, które rozwiążesz dzięki książce:

  • Czy pracownica, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym ma prawo do urlopu macierzyńskiego?
  • W jaki sposób rodzice mogą się dzielić urlopem macierzyńskim i rodzicielskim po zmianach?
  • Czy w trakcie urlopu rodzicielskiego można pracować?
  • Jakie wymogi musi spełnić pracownik, by korzystać z urlopu rodzicielskiego po przerwie, do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat?
  • Kto oprócz rodziców dziecka może korzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego po zmianach i w jakich sytuacjach?
  • Kiedy wymiar urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego się skraca z mocy prawa?
  • Kiedy można przerwać korzystanie z tych wszystkich urlopów na pewien czas?
  • Czy istnieje prawo do zasiłku macierzyńskiego, gdy dziecko urodzi się po ustaniu ubezpieczenia chorobowego albo w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym?
  • Czy zasiłek macierzyński przysługuje nie tylko na dziecko urodzone, ale przyjęte na wychowanie?
  • Czy przysługuje zasiłek macierzyński ojcu dziecka, gdy jego matka umiera albo porzuci dziecko?
  • Czy i kiedy przysługuje zasiłek macierzyński ojcu dziecka, gdy matka dziecka nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu?
  • W jakiej wysokości należy wypłacać zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?

Wzory dokumentów zawarte w książce, to m.in.:

  • wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed porodem,
  • wnioski o udzielenie części urlopu rodzicielskiego, gdy rodzice dzielą się tym urlopem,
  • wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu macierzyńskiego,
  • wniosek o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą,
  • wniosek o urlop ojcowski,
  • wniosek o urlop adopcyjny,
  • wnioski o urlop rodzicielski.
Autor
Anna Kopyść
Bożena Lenart
Renata Tonder
Rok wydania
2016
Wiek
15-99 lat
Seria
Prawo w praktyce
Miejsce wydania
Warszawa
Liczba stron
298
Data wydania
2016-01-29
Wysokość
205
Szerokość
145
Grubość
16
Brak opini
Produkt dodany do ulubionych

Nasza strona internetowa używa plików cookies (tzw. ciasteczka) w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do twoich potrzeb. Każdy może zaakceptować pliki cookies albo ma możliwość wyłączenia ich w przeglądarce, dzięki czemu nie będą zbierane żadne informacje. Dowiedz się więcej jak je wyłączyć. Więcej informacji na temat plików cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.